Liquidación de Beneficios Sociales: Todo lo que debes recibir

Cuando termina una relación laboral, el empleador tiene la obligación legal de pagar la liquidación de beneficios sociales. Pero, ¿sabes exactamente qué conceptos incluye y cuánto tiempo tienen para pagarte?

¿Qué conceptos integran la liquidación?

Dependiendo de tu régimen laboral (general, mype, etc.), por lo general incluye:

1. CTS (Compensación por Tiempo de Servicios): Los depósitos truncos desde el último periodo pagado.
2. Gratificaciones truncas: La parte proporcional de los meses laborados (enero-junio o julio-diciembre).
3. Vacaciones no gozadas: Si tenías vacaciones pendientes de años anteriores.
4. Vacaciones truncas: El pago proporcional de las vacaciones del año en curso.

El plazo de pago

El empleador tiene un plazo máximo de 48 horas después del cese para realizar el depósito y entregar la hoja de liquidación junto con el certificado de trabajo.

¿Qué pasa si no me pagan a tiempo?

Si pasan las 48 horas y no has recibido tu pago:

• Se empiezan a generar intereses legales.
• Puedes interponer una denuncia ante SUNAFIL.
• Puedes iniciar un proceso de conciliación o demanda judicial.

Nota: No firmes la hoja de liquidación si no estás de acuerdo con el monto o si aún no has recibido el dinero de forma efectiva.

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Calculamos tu liquidación por ti. Si tienes problemas con tu ex-empleador, nosotros te ayudamos a recuperar lo que te corresponde.